경기관광공사, 3자녀 이상 근무시간 1시간 단축한다

경기관광공사가 출산장려 정책으로 세 자녀 이상 다자녀 직원의 근무시간을 매일 1시간 줄이고 시간외 근무수당을 10% 늘린다. 
경기관광공사는 초등학교 졸업 전 세 자녀 이상을 둔 직원을 대상으로 임금하락 없이 실제 근무시간이 매일 1시간 줄어들고 부득이한 시간 외 연장근무를 할 경우 수당을 10% 더 받는 출산장려 제도를 올해 안으로 시작할 것이라고 13일 밝혔다.  
이번 제도는 국내 최초로 근무시간은 줄고 동시에 시간외 수당은 늘어난다는 면에서 파격적이다.  
현재 저출산 문제의 심각성을 고려하면 이 제도는 이를 해결할 수단의 하나로 주목받고 있다.  
공사 노조 측도 환영 의사를 밝혔다. 
양창규 경기관광공사 노조위원장은 “이번 출산 장려 제도를 적극 지지하며, 확실한 저출산 극복 방안이 될 것으로 기대한다”며 “현재 회사 내 세 자녀 해당 직원은 한 명이지만, 앞으로 더 많은 직원이 혜택을 받을 것으로 확신한다”고 말했다.  
한편 공사는 전체적인 복지제도 확대에도 나선다. 지난해 1시간 단위 휴가제도를 도입, 직원들이 하루 최대 3시간까지 단기 휴가를 쓸 수 있도록 했다. 앞으로 야근·회식 없는 ‘가족 사랑의 날’을 주1회에서 2회로 늘리고 10일 이상의 장기휴가를 권유하는 ‘리프레시 휴가제’도 도입할 계획이다. 
경기관광공사는 2013년 여성가족부가 주관하는 가족친화인증 기관에 선정됐다. 
최근 인증 유효기간을 2021년 12월까지로 연장받았다. 
황영진 기자